As already established, the OKR acronym stands for Objectives and Key Results — it is a goal-setting methodology whose main drive are its goal-related outcomes. Moreover, it is a popular performance, goal management, and strategic framework meant to help a company, team, or individual implement a goal-based strategy. Individuals may find special value in using the OKR framework to reach their career goals.
Each separate set of Objectives and Key Results needs to be:
Önceden belirlenmiş olduğu gibi, OKR kısaltması Hedefler ve Anahtar Sonuçlar anlamına gelir - ana amacı hedefle ilgili sonuçlar olan bir hedef belirleme metodolojisidir. Dahası, bir şirketin, ekibin veya bireyin hedefe dayalı bir strateji uygulamasına yardımcı olmayı amaçlayan popüler bir performans, hedef yönetimi ve stratejik çerçevedir. Bireyler, kariyer hedeflerine ulaşmak için OKR çerçevesini kullanmakta özel bir değer bulabilirler.
Her bir ayrı Hedefler ve Temel Sonuçlar setinin şunlar olması gerekir: