Objectives and Key Results (OKR) is a popular framework in goal setting and management that helps organisations implement a solid strategy.
The goal of OKRs is for every member of the organisation – from the key stakeholders and leaders down to the team members – understand the objectives of the company through a set of defined, specific and measurable actions.
Hedefler ve Temel Sonuçlar (OKR), kuruluşların sağlam bir strateji uygulamasına yardımcı olan, hedef belirleme ve yönetimde popüler bir çerçevedir.
OKR'lerin amacı, kuruluşun her üyesi için - kilit paydaşlardan ve liderlerden ekip üyelerine kadar - bir dizi tanımlanmış, belirli ve ölçülebilir eylemler yoluyla şirketin hedeflerini anlamaktır.